Hva skjer når man sier opp jobben

konsekvenser av å si opp jobben 1 nervøs for å si opp jobben 2 si opp jobben uten å ha ny 3 si opp jobben rettigheter nav 4 Her er hva du bør (og ikke bør) gjøre når du sier opp jobben: Si opp jobben: Fjern personlige detaljer fra datamaskinen. Selv om du gir tilstrekkelig advarsel, kan det hende at arbeidsgiver bestemmer seg for at du må gå på dagen (vanlig dersom du har fått jobb i et konkurrerende firma). 5 Når kan en arbeidstaker sies opp? En lovlig oppsigelse må være saklig begrunnet. Eksempler på saklige begrunnelser: Alvorlige brudd på arbeidsavtalen. Nødvendig nedbemanning eller omstilling. Særlig vern mot oppsigelse. Sykdom er ikke grunnlag for oppsigelse det første året arbeidstaker er sykemeldt. 6 Oppsigelse: Slik sier du opp jobben din. Gratulerer med tilbud om ny jobb! Så snart du har mottatt, signert og akseptert det skriftlige jobbtilbudet du har fått, må du forberede deg på å si opp din nåværende stilling. Det er gode og dårlige måter å si opp på. 7 Man sier opp jobben sin ( % stilling) frivillig. Man har ikke ny jobb, og blir dermed arbeidsledig. Hva skjer da? Altså, hvilke rettigheter har man? Hva kan man forvente av NAV? Er det ulike regler om man frivillig sier opp eller om man blir oppsagt? - Og for ordens skyld, dette gjelder ikke m. 8 Dersom arbeidstaker sier opp. 9 Hvordan bør du si opp jobben din? 10 Hvis du har sagt opp eller selv er ansvarlig for at du har mistet jobben, bør du søke om dagpenger en uke før den siste dagen du får lønn fra arbeidsgiveren din. Husk å sende meldekort hver dag. 11 Eksempler kan være skoft, illojal opptreden eller manglende samarbeidsevner. Et viktig moment ved vurderingen er om arbeidsgiver har gitt arbeidstaker mulighet til å korrigere adferden. Andre former for opphør Ved vesentlig mislighold av arbeidsavtalen, kan det være aktuelt med avskjed. 12