Fast lønn feriepenger

12 måneders lønn + feriepenger 1 lønn og feriepenger samtidig 2 feriepenger fastlønn ny jobb 3 trekk i lønn for ferie nyansatt 4 Dette gjøres i de tilfellene virksomheten utbetaler feriepenger en fast måned, for så å utbetale vanlig lønn i ferien. Får du utbetalt feriepengene i for eksempel juni, holder det ikke at arbeidsgiver holder igjen lønn for juni måned. 5 Ved 5-dagersuke og fem uker ferie, må arbeidsgiver trekke lønn for 25 virkedager, mens månedslønnen dekker 22 virkedager. Slike trekk i lønn for ferie skal ikke rapporteres som negativ fastlønn, og samlede feriepenger skal heller ikke reduseres med slike trekk. Slike trekk i lønn for ferie skal derfor rapporteres her. 6 Feriepengene skal være minimum 10,2 prosent av lønnen i opptjeningsåret (12 prosent om du har fem ukers ferie). Arbeidstakere over 60 år har rett på minimum 12,5 prosent (14,3 prosent ved seks ukers ferie). Grunnlaget for feriepenger er oppført på lønnsslippen for opptjeningsåret. 7 Det skal beregnes feriepenger av alt vederlag som utbetales til arbeidstaker på bakgrunn av ytt arbeidsinnsats. Det opplagte eksemplet er ordinær lønn, uavhengig av om det er fast lønn og/eller provisjonsbasert lønn. Les også: Disse reglene gjelder ved overføring av ferie. 8 Samtidig med at feriepengene utbetales skal du da trekke i lønn for ferie. 9 De fleste arbeidsgivere som utbetaler fastlønn/månedslønn, avregner feriepenger på denne måten. 10 Hvor mye feriepenger har jeg krav på? Når skal feriepengene utbetales? Kan arbeidsgiver utføre trekk i feriepengene? Har jeg krav på feriepenger når jeg er permittert? Finn svarene i LO-advokatenes ferielovguide!. 11